프로페셔널의 조건

효과적인 사람은 결코 그 사람이 나하고 잘 지낼 수 있을까?" 라고 질문해서는 안 된다. "그는 어떤 공헌을 할 수 있는가?"라고 질문해야 한다. "그가 할 수 없는 것은 무엇인가?"라는 질문도 결코 해서는 안 된다. 그의 질문은 언제나 다음과 같은 것이어야 한다. “그가 아주 잘할 수 있는 것은 무엇인가? 효과적인 사람은 인력 배치를 할 때 한 가지 중요한 분야에서 우수한 능력을 가진 사람을 찾아야지, 모든 것을 다 잘하는 다재다능한 사람을 찾아서는 안 된다.

시간은 철저하게 비탄력적이고 한정적인 자원. 계획이나 기억보다 기록으로 현황을 파악할 것. 하지 않아야 할 일을 빠르게 쳐내고 집중해야 할 시간을 확보해야 한다.